在線留言
注：“ ( * )”號為必填項
您的位置：首頁 > 相關資訊 > 行業新聞
發布時間：2025-10-27
勞動法新規：企業調崗必須遵循的五大法律底線 2025年勞動法修訂后，調崗爭議案件呈現爆發式增長。某互聯網公司因單方面將程序員調至客服崗，被法院判決支付違法解除賠償... [詳情]
發布時間：2025-10-27
企業賠償訴訟全流程解析：從取證到執行的五步攻略 一、訴前準備：證據收集與固定 1. 合同類證據 書面合同：需包含雙方主體信息、權利義務條款及違約責任。2025年某... [詳情]
發布時間：2025-10-27
勞動維權證據清單：從入職到離職的全鏈條取證指南 一、勞動關系存續期的核心證據 1. 勞動合同類證據 勞動合同是證明勞動關系的最直接證據。根據《勞動合同法》... [詳情]
發布時間：2025-10-27
勞動侵權維權全攻略：從協商到訴訟的法律路徑 一、勞動侵權的常見類型與法律定性 工資類侵權：包括拖欠工資、克扣加班費、未支付未休年假工資等。例如，2025年某電商公... [詳情]
發布時間：2025-10-27
勞動者離職必知：勞動法規定的條件與程序全解析 一、勞動者主動離職的法定條件與程序 根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條，勞動者主動離職需遵循以下核心規... [詳情]
發布時間：2025-10-27
勞動糾紛敗訴后的救濟路徑與策略優化 一、敗訴原因分析與法律審查 勞動糾紛敗訴后，需第一時間審查裁判文書，重點核查： 事實認定錯誤：如證據未被采信、關鍵事實遺... [詳情]
專業律師
24小時在線咨詢
